塑造幼儿园绩效管理文化 发挥薪酬机制价值
发布时间:2016/11/16 16:54:33
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黄金教育报道，2016年11月12日下午，在主会场锦辉厅，接力最后一棒的是暨南大学管理学院行政管理系教授、MBA导师、MPA导师，香港学前教育学院教授沈远平，展开对幼儿园绩效管理与薪酬激励机制的专题讲授。
对于幼儿园管理者来说，以绩效管理为核心的人员问题，一直是最为普遍和关切的热点话题，沈教授围绕“幼儿园管理与激励——解读幼儿园绩效管理与薪酬激励机制”这一主题，深入剖析幼儿园的绩效管理难点，以及如何在幼儿园实现成熟的薪酬管理激励机制，并通过多种理论模型的分析讲解绩效评估的方法与对策。
他认为，从需求理论模型来说，薪酬不能成为唯一的激励方案，可以转换其他方法激励，因为每个人在不同层次都有不同的需求。
讲座中场休息时，主持人带动各位园长玩起互动游戏，按指令快速地合掌、牵手、碰头……一个简单有趣的动作小游戏让彼此不认识的园长们打破沉默，拉近彼此的距离，开始交流起彼此的心得和体会。
讲座中，园长们不约而同被沈教授的讲演打动，不时响起掌声和笑声。园长表示沈教授的讲座启发性高，为今后实施绩效工资起到引领作用，希望回去后能合理建立和利用好激励机制，为促进园所可持续发展服务，推动园所再上新台阶。
